岗位职责：
1、分析业务侧岗位需求（研发类为主），制定招聘计划，独立完成岗位招聘，对结果负责

2、理解业务，梳理现有人才结构，关注市场动态并建立人才库，进行行业人才mapping

3、周期性数据分析，发现问题并给出招聘解决方案

4、参与相关HR项目：如年度校园招聘、研发专项招聘、其他人力资源规划项目

5、支持少部分业务部门的BP工作，协助人力各大模块的落地实施工作


职位要求：
1、*****本科及以上学历（必须）

2、2~5年相关工作经验，具有互联网/游戏/软件行业招聘经验

3、具备良好的亲和力，沟通领悟能力，主动积极，责任心，热爱招聘工作

4、吃苦耐劳，脚踏实地不浮躁，有较强的抗压能力、自我驱动和成长欲望


福利：
1.法定节假日：员工享有春节、元旦、五一、十一、清明、中秋等国家规定的法定节假日

2.带薪假期：员工享有带薪产假（陪）、婚假、丧假、病假、年假

3.六险一金：公司依照国家规定为员工缴纳五险及住房公积金，额外购买员工商业保险

4.员工锻炼：公司免费为员工提供多种娱乐设施，乒乓球、桌球、篮球、羽毛球等活动

5.晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘

6.成长与职业发展：提供内部和外部培训学习机会

7.节日及生日：传统佳节，公司会派发节日礼品以增添节日气氛
生日派对，公司为每月生日的员工举办生日Party及派送贺卡以表祝福

8.旅游及拓展培训：公司免费提供年度优秀员工出国游、员工集体旅游或拓展培训，以提高同事间的凝聚力

9.免费班车：公司在市区有多个站点，员工上下班免费班车接送